Нацеленность на успех. Секрет успеха: как мыслят нацеленный на результат и неудачник. Умение противостоять препятствиям

Возглавлял конкурсную комиссию заместитель генерального директора — главный инженер ОАО «РИТЭК» Александр Масланов.

— Я рад, что в Котово состоялся такой профессиональный праздник, которым все остались довольны. Если в прошлом году мы отмечали, насколько увеличилось количество участников общеритэковского конкурса, то в этом уже говорим о том, что существенно выросло и качество, — подчеркнул Александр Анатольевич. — Одно дело — победить у себя в ТПП, другое — успешно выступить на общеритэковских соревнованиях. И там, где подготовка лучших рабочих к конкурсу шла основательно, с участием главных инженеров, конкурсанты достойно справились со всеми заданиями. Уверен, что если мы в следующем году на таком же высоком уровне проведем конкурс по РИТЭКу, то сможем успешно выступить и на конкурсе среди рабочих Группы компаний «ЛУКОЙЛ». Там всегда сильны представители лукойловских предприятий Западной Сибири и Перми. И приятно отметить, что сейчас мы подошли в РИТЭКе к их уровню. Конечно, особое внимание надо уделить психологическому состоянию конкурсанта, чтобы он мог быстро адаптироваться на незнакомой площадке и приспособиться к незнакомому оборудованию.

В Котово для многих стала неожиданной победа Александра Денисова (ЦППН ТПП «Волгограднефтегаз») в номинации «Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки». До состязания он имел только третий разряд и стаж работы в нефтянке всего 2,5 года.

Теорию операторы ООУ сдавали в тестовом режиме, и, по сути, первый этап ничего не решил. Все зависело от практики. Представителю ТПП «Волгограднефтегаз» достался первый номер.

— С одной стороны, начинать всегда тяжело. К тому же первого участника в любых соревнованиях оценивают более придирчиво. С другой стороны, ты выступил — и все, можешь спокойно наблюдать за остальными. Потому что если долго ждешь своей очереди, можешь извести себя переживаниями или «перегореть», — рассказывает Александр. — Вообще-то, на конкурсе нет ничего особенного. Во время практической части ты делаешь то же самое, что и каждый день во время работы. Правда, волнуешься. Мастер установки Николай Васильевич Дворников, готовя меня к состязанию, говорил: не торопись, будь уверенным в себе и делай все, как в повседневной работе. Я так и старался действовать. Правда, без ошибок не обошлось. Но допустил на одну меньше, чем Равил Галимов из ТПП «ТатРИТЭКнефть», занявший 2-е место. Знаю, за меня многие переживали. Наверное, энергетика всех, кто болел, передалась мне, несмотря на расстояние, и помогла в конечном итоге стать первым. Когда узнал результат, то первым делом позвонил своему наставнику и супруге Полине. Но осознал то, что действительно стал лучшим оператором ООУ в ОАО «РИТЭК», только в момент награждения.

Что касается остальных представителей ТПП «Волгограднефтегаз», то оператор товарный Максим Дроботов занял 2-е место, а оператор по добыче нефти и газа Сергей Дроботов замкнул тройку призеров среди операторов по добыче нефти и газа.

Всех победителей конкурса профмастерства ждет 25-процентная надбавка к заработной плате в течение года.

Волгоградцы — сильнейшие!

В общекомандном зачете спартакиады первое место заняли спортсмены ТПП «Волгограднефтегаз», второе — ОАО «УралОйл», третье — ТПП «РИТЭКБелоярск-
нефть». По сути, между ними и разворачивалась основная борьба. Однако и в целом накал страстей в мини-футболе, пляжном волейболе, настольном теннисе, бильярде, шахматах, дартсе был весьма велик. Достаточно сказать, что до окончания последней партии в бильярде (а именно этот вид спорта ставил точку в спортивных баталиях) положение в верхней части таблицы в общекомандном зачете оставалось неясным.

Подчас в тех или иных соревнованиях объявлялся перерыв, поскольку многие спортсмены выступали в разных видах спорта. И это еще больше обостряло интригу.

Самым ожидаемым, пожалуй, был финал матча по мини-футболу. За кубок победителя боролись команды ТПП «Волгограднефтегаз» и ТПП «РИТЭКБелоярскнефть». Итоговый счет — 5:1 в пользу хозяев спартакиады. Болельщики, обсуждая ход игры, замечали: «Хорошо, что быстро первый гол волгоградцы забили. А то, когда игра не налаживается с самого начала, победить трудно!».

— Большая ответственность лежала на всех игроках, а не только на мне, как на вратаре, — говорил нам после игры капитан команды ТПП «Волгограднефтегаз» Владимир Картушин. — Самый трудный матч — финальный. И потому, что решается судьба первого места. А ты играешь у себя дома. И потому, что выступаем на спартакиаде, посвященной юбилею Общества. Выиграть на таком мероприятии очень почетно. Сегодняшняя победа — итог наших тренировок, куда каждый шел после работы. Средний возраст игроков — 30 лет. Костяк команды составляют котовчане. Василий Клочков, начальник смены, — наш ветеран. Александр Коцубняк, Владимир Коваленко, Олег Сердюков, который больше всего забил голов, и я — операторы по добыче нефти и газа. А вот Роман Рзянин — геолог из Жирновского нефтяного района. Но он быстро влился в коллектив и показал хорошую игру. Если команда еще подтянется, то сможет играть еще результативнее. Хотя главный секрет успеха, наверное, все же в сплоченности коллектива!

Также спортсмены ТПП «Волгограднефтегаз» были первыми в пляжном волейболе (победной стала игра операторов по добыче нефти и газа Сергея Ширеметова, Василия Зюзина, ведущего инженера отдела разработки нефтяных и газовых месторождений Александра Бредиса), дартсе (начальник смены ЦППН Виктор Парнюк, машинист технологических насосов Андрей Шапкин, оператор котельной Надежда Ивахненко, Сергей Ширеметов).

Награждение победителей прошло на Центральном стадионе города Котово. В торжественной церемонии участвовали генеральный директор ОАО «РИТЭК» Николай Николаев, вице-премьер правительства Волгоградской области Юрий Сизов, председатель ОПО «РИТЭК и ПС» Павел Иванов, заместитель генерального директора — директор ТПП «Волгограднефтегаз» ОАО «РИТЭК» Алексей Ваньков, глава Котовского района Александр Яковенко.

— Здесь собрались лучшие представители ОАО «РИТЭК» с разных точек страны — от Юга России до Крайнего Севера. Несмотря на то, что кто-то занял первое место, а кто-то вообще не оказался в призерах, все равно победили в Котово все, — подчеркнул генеральный директор ОАО «РИТЭК» Николай Николаев. — Я горд, что у нас такая команда, в которой есть единый дух, единое понимание целей и задач! Боевой настрой, заряженность на победу присутствуют не только во время соревнований, но и во время работы на всех производственных объектах. Ритэковцы нацелены всегда и во всем быть лучшими. Именно в таком подходе — успех любого предприятия. А ОАО «РИТЭК» по итогам 2011 года было признано лучшей организацией Группы «ЛУКОЙЛ» по направлению деятельности «Добыча нефти и газа». И мы гордимся этим!

— Вот и завершился большой праздник труда и спорта. За несколько дней, что каждый из вас провел в Котово, вы не только показали свои профессиональные умения и спортивную подготовку, но и имели возможность обменяться опытом, пообщаться, да и просто получить заряд положительных эмоций, — продолжил председатель ОПО «РИТЭК и ПС» Павел Иванов. — Мероприятия позволили вам почувствовать себя единой ритэковской семьей, которая за это время стала еще сплоченнее.

Если в основе нашей деятельности лежат побуждения, которые не исчерпываются стремлением к ценностям, значимым самим по себе, к ценностям, с которыми мы непосредственно имеем дело, то наша мотивация искажена изначально, поскольку вторгается во владения не подвластного нам успеха. Попытка сориентировать человека на успех противоестественна, обречена на экзистенциальную фрустрацию. В сущности, такая попытка чревата тремя последствиями, а именно:

чувством пустоты (его часто принимают за проявление депрессивности)
внутренним спазмом (который сопровождается мышечным)
вселением неуверенности (психической и духовной неустойчивости).

Человек, нацеленный на успех, сосредоточен на своем желании достичь успеха и постепенно все больше отрывается от реальности (того фундамента, на котором зиждется настоящий успех). К тому же, его цель, то, «ради чего» он действует, - достижение успеха. Когда успех приходит, «ради чего» больше не существует. В любом случае - приходит успех или нет, - рано или поздно наступает внутренняя пустота. Либо он не пришел (что вполне возможно), либо, поскольку успех был единственной целью, она оказывается бессодержательной.
Возникшая пустота требует заполнения. В попытках компенсировать ее люди снова и снова устремляются на штурм вершины под названием счастье, вооруженные все той же концепцией успеха - то ли потому, что не знают, то ли потому, что не хотят знать иного пути. Но вершина не покоряется, и усилия становятся все более интенсивными. Упорствуя в попытках достичь счастья, человек цепляется за свою модель поведения (ригидность). Напряжение распространяется на тело (развивается спазм плечевых мышц, повышается кровяное давление, дыхание становится поверхностным). Начинается стресс.
Глубоко внутри зарождается чувство неуверенности - часто неосознанное, не замечаемое в течение долгого времени. Это состояние подпитывается двумя переживаниями:
а) Люди ощущают угрозу, постоянно сталкиваясь с тем, что их успех зависит от чего-то, кроме их усилий. Чувствуют себя отданными на произвол этой неведомой силе. Страдают от сознания ограниченности собственной возможности влиять.
б) Высокие ставки, «пост-успешная пустота» или постепенно растущее ощущение бесплодности собственных усилий, направленных на успех, порождают все более серьезные сомнения в том, стоит ли жить ради успеха. Эти сомнения могут привести к потрясению мировоззренческих основ, и тогда любая собственная деятельность начинает казаться человеку пустой и бессмысленной (хотя он и не депрессивен).

Помимо трех перечисленных симптомов, нацеленность на успех может приводить и к некоторым формам психических расстройств, а именно - к поведению, сходному с манией, к фобиям и к психической блокаде.

Обратимся для начала к поведению, сходному с манией, в первую очередь - к одержимости успехом. Зависимость от успеха очень похожа на болезненную страсть. Успехозависимый способен работать день и ночь только ради того, чтобы продвинуть свою карьеру; ценность всей жизни в его глазах определяется обладанием того, в чем он видит успех: престижем, деньгами, властью, роскошью, авторитетом. Жажда обладания может завести так далеко, что он готов «играть крапленой колодой» - создавая видимость успеха, манипулировать, хвастать вымышленными победами, приписывать себе чужие заслуги. Успехозависимая деятельность внутренне пуста. Поскольку человек чувствует это, то суетится все больше и больше, чтобы не встретиться со своим экзистенциальным вакуумом, со своей внутренней пустотой. Так он себя одурманивает. На более поздних стадиях в игру включается алкоголь.

Успехозависимый входит в группу риска - что ему остается, когда рушится его карточный домик? Он сознает бессмысленность своего стиля жизни, перед ним раскрывается бездна пустоты и скуки. Успехозависимый нуждается в успехе; он определяет себя через успех; но отчасти он становится чужим себе (потому что успех приходит и благодаря чему-то внешнему).

Кроме того, как уже было сказано, нацеленность на успех приводит и к фобиям, которые проявляются прежде всего в виде страха неуспешности. Страх неуспешности - зеркальное отражение успехозависимости. Он заключается в боязни всего, что сопряжено с риском. Часто возникновению такой фобии предшествует неудачный опыт игры со случаем, который приводит к сверхосторожости. Люди, получившие такой опыт и напуганные им, стараются по возможности подстраховываться - как однажды обжегшиеся дети. В основе этого расстройства тоже лежит завышенная ценность успеха, в котором видится высшая цель жизни. В представлении таких людей нет ничего хуже, чем старание, не приведшее к результату. Они считают позорным вернуться с охоты без добычи, принять участие в соревновании, не прославив себя победой. Эти люди не умеют проигрывать. Из боязни получить отказ, они не приглашают на танец даму сердца. Страшась неуспеха, ошибок, отказов и неудач, они лишают собственную жизнь расцвета.

Расстройство третьего типа приводит к психической бокаде. Тогда процессы, спонтанные от природы, протекающие сами собой (и только тогда - безотказно), становятся принудительными. Франкл подробно разбирает этот феномен на примере «паттерна сексуального невроза», потому что ошибочная установка, лежащая в основе такого расстройства, наиболее заметно проявляется при нарушениях в сексуальной сфере. Однако этот паттерн можно наблюдать не только при сексуальных неврозах; все сказанное о нем относится к любым процессам, которые (после некоторых предварительных усилий) должны происходить самопроизвольно (собственно, в противном случае истинный процесс или подменяется имитацией или вообще не происходит).

Если некто преисполнен решимости быть в определенный час веселым и счастливым и пытается добиться этого напрямую, вряд ли его попытки увенчаются успехом. Чем больше усилий он станет прилагать, тем скованней будет себя чувствовать, тем более принужденным, натужным, а главное - пустым будет его веселье.

В сексуальной сфере подобная установка рано или поздно приводит к таким нарушениям, как импотенция или фригидность. Попытки напрямую регулировать или организовывать процессы, по своей природе спонтанные (благодаря автономности нервной системы на телесном, а в сексуальной области - и на психическом уровне), затрудняют и в конечном счете полностью блокируют эти процессы.

Люди дают себе «установку на счастье» и на протяжении многих лет стремятся быть счастливыми независимо от обстоятельств, пытаются «законсервировать» состояние счастья, защитить его от любых невзгод. Вряд ли что-либо может спугнуть удовольствие сильнее, чем борьба за удовольствие.

Почему? Потому что подлинное переживание удовольствия - следствие чего-то иного. Собственно говоря, адекватное переживание удовольствия приходит как побочный эффект, а именно - как «побочный эффект близости с другим человеком или исполнения своего предназначения».

Попытка изменить чувства директивно (вызвать приятные или подавить неприятные), - насилие, совершаемое над собой: предпринимая такую попытку, мы игнорируем причину, порождающую чувства.

(Цитаты из книги "Жить осмысленно", Альфрид Лэнгле)

НГДУ «Елховнефть»: традиции, инновации и эффективная производственная деятельность

В нынешнем году НГДУ «Елховнефть» – одно из ведущих нефтегазодобывающих управлений компании «Татнефть» – отметило 55-летие своего образования.

В далеком 1962 году предприятию было доверено осваивать буквально с нуля одно из крупнейших в республике Ново-Елховское нефтяное месторождение. Первопроходцы сумели в кратчайшие сроки, в трудных условиях создать всю необходимую инфраструктуру и начать добычу углеводородного сырья.

Добрые традиции, заложенные ветеранами управления, и сегодня являются фундаментом успешного развития предприятия.

Вот и к этой знаменательной дате елховцы подошли с достойными результатами. Они перевыполнили плановые показатели по объему добываемой продукции и другим направлениям производственной деятельности. В нынешнем году здесь успешно решают задачу по добыче 3,4 млн тонн нефти, что составит 104 процента к плану. Технологические показатели предприятия также на передовых позициях: в номинации «Самое высокотехнологичное управление ПАО «Татнефть» это НГДУ заняло первое место.

Что касается основных показателей по всем направлениям (ЕВР) – экономика, производство, технологии, а также различные конкурсы и научно-практические конференции – «Елховнефть» тоже в лидерах. Особый повод для гордости в текущем году – победа в конкурсе профмастерства среди команд молодых работников «Татнефти».

«Елховнефть» в прошлом году стала лидером компании по рацпредложениям и патентной деятельности. В конкурсе «Татнефти» по изобретательской и рационализаторской деятельности за 2016 год управление также стало победителем

Достичь таких результатов удалось во многом благодаря активному внедрению инновационных технологий. Специалисты управления регулярно посещают различные выставки и презентации, на которых изучают новинки техники и оборудования, применяемого в нефтяной отрасли, участвуют в работе научных конференций, в том числе и международных, стараются перенимать опыт ведущих отечественных и зарубежных компаний.

Результат такой нацеленности на инновации вполне конкретен: «Елховнефть» в прошлом году стала лидером компании по рацпредложениям и патентной деятельности. В конкурсе «Татнефти» по изобретательской и рационализаторской деятельности за 2016 год управление также стало победителем.

Однако в нефтегазодобывающем управлении отчетливо понимают: для того чтобы оставаться на передовых позициях, нужно привлекать к новаторской деятельности молодых работников. Поэтому в «Елховнефти» с первых дней трудовой деятельности молодым работникам создаются все необходимые условия для скорейшей адаптации на производстве, раскрытия их интеллектуального потенциала. В начале сентября молодежь сделала достойный подарок своему НГДУ в честь юбилея. В упорной и напряженной борьбе молодые работники стали победителями конкурса профессионального мастерства – 2017 компании «Татнефть».

Стоит отметить, что в этот раз впервые был проведен конкурс среди молодых специалистов компании по направлениям разработки и добычи нефти. Итоги конкурса убедительно подтвердили, что на данный момент большинство лучших молодых специалистов трудятся именно в «Елховнефти». В шести из двенадцати номинаций лучшими стали представители управления. При этом ни один молодой специалист управления не занял места ниже четвертого, что говорит о системности и высоком профессиональном уровне кадров «Елховнефти». Свой высокий потенциал молодые новаторы НГДУ продемонстрировали на прошедшей молодежной научно-практической конференции компании «Татнефть», где уверенно заняли первое место.

Не забывают в нефтегазодобывающем управлении и своих ветеранов. Их не только приглашают на праздничные мероприятия, но и, с учетом их опыта и богатых знаний, привлекают к решению производственных вопросов. По мере возможности также стараются решать их бытовые и социальные проблемы.

Важным событием в жизни предприятия стало открытие во время юбилейных мероприятий музея истории «Елховнефти» и монумента скважине №29 – первооткрывательнице крупнейшего Ново-Елховского нефтяного месторождения. В этих торжествах участвовали генеральный директор «Татнефти» Наиль Маганов и другие топ-менеджеры компании, начальник НГДУ «Елховнефть» Азат Хабибрахманов.

Музей, который получил высокую оценку генерального директора и других гостей, получился современным и тематически насыщенным. Основная часть информационного контента представлена в форме мультимедийных презентаций, которые демонстрируются на сенсорных экранах, установленных в главных тематических зонах музея. Экспонаты рассказывают о прошлом, настоящем и будущем управления, о связи нескольких поколений работников НГДУ. В то же время музей стал площадкой для встреч молодежи с ветеранами, коллегами из других нефтяных компаний, для различных презентаций, научных форумов и приема уважаемых гостей.

В «Елховнефти» с первых дней трудовой деятельности молодым работникам создаются все необходимые условия для скорейшей адаптации на производстве, раскрытия их интеллектуального потенциала. В начале сентября молодежь сделала достойный подарок своему НГДУ в честь юбилея. В упорной и напряженной борьбе молодые работники стали победителями конкурса профессионального мастерства – 2017 компании «Татнефть»

Следуя генеральной стратегии компании «Татнефть», нефтегазодобывающее управление активно участвует в решении социальных проблем города и региона. На балансе НГДУ имеется ряд социальных объектов – оздоровительные лагеря «Солнечный» и «Факел», Дом культуры «Иске Элмэт», другие культурно-спортивные и оздоровительные объекты. Кроме того, в этом году был выполнен большой объем работ по реконструкции и ремонту детсадов, ЦРБ, поликлиники №33 и т.д. В данный момент ведется проектирование нового ледового дворца, кураторство которого доверено управлению.

Вся эта социальная активность «Елховнефти» стала возможной благодаря успешной производственной деятельности компании «Татнефть».

Говоря о дальнейшем развитии и планах на следующий год, руководитель «Елховнефти» Азат Хабибрахманов уверен, что вверенный ему коллектив успешно справится с новыми плановыми показателями.

– В 2018 году мы намерены в полном объеме достичь тех целей, которые ставятся нам руководством компании «Татнефть», – говорит он. – Все наши геолого-технические мероприятия, новые технологии и инновации будут направлены именно на это. И здесь первостепенные задачи для

НГДУ – эффективная производственная деятельность и минимизация всех видов затрат. Надеюсь, что наступающий год будет для «Елховнефти» таким же успешным, как и нынешний!

Наиль БАТРШИН

Соперничество профессионалов

Побороться за звание «Лучший по профессии» приехали рабочие территориально-производственных предприятий из Западной Сибири, Перми, Татарстана, Волгоградского региона. Соревнования по профмастерству проходили в трех номинациях: «Оператор по добыче нефти и газа», «Оператор товарный», «Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки». Сначала шла проверка теоретических знаний, потом — практических навыков. Внесла свои коррективы и погода. Однако нефтяников, привыкших работать при любых условиях, совершенно не смутили ни дождь, ни ветер.

Возглавлял конкурсную комиссию заместитель генерального директора - главный инженер ОАО «РИТЭК» Александр Масланов.

Я рад, что в Котово состоялся такой профессиональный праздник, которым все остались довольны. Если в прошлом году мы отмечали, насколько увеличилось количество участников общеритэковского конкурса, то в этом уже говорим о том, что существенно выросло и качество, - подчеркнул Александр Анатольевич. - Одно дело - победить у себя в ТПП, другое - успешно выступить на общеритэковских соревнованиях. И там, где подготовка лучших рабочих к конкурсу шла основательно, с участием главных инженеров, конкурсанты достойно справились со всеми заданиями. Уверен, что если мы в следующем году на таком же высоком уровне проведем конкурс по РИТЭКу, то сможем успешно выступить и на конкурсе среди рабочих Группы компаний «ЛУКОЙЛ». Там всегда сильны представители лукойловских предприятий Западной Сибири и Перми. И приятно отметить, что сейчас мы подошли в РИТЭКе к их уровню. Конечно, особое внимание надо уделить психологическому состоянию конкурсанта, чтобы он мог быстро адаптироваться на незнакомой площадке и приспособиться к незнакомому оборудованию.

С одной стороны, начинать всегда тяжело. К тому же первого участника в любых соревнованиях оценивают более придирчиво. С другой стороны, ты выступил - и все, можешь спокойно наблюдать за остальными. Потому что если долго ждешь своей очереди, можешь извести себя переживаниями или «перегореть», - рассказывает Александр. - Вообще-то, на конкурсе нет ничего особенного. Во время практической части ты делаешь то же самое, что и каждый день во время работы. Правда, волнуешься. Мастер установки Николай Васильевич Дворников, готовя меня к состязанию, говорил: не торопись, будь уверенным в себе и делай все, как в повседневной работе. Я так и старался действовать. Правда, без ошибок не обошлось. Но допустил на одну меньше, чем Равил Галимов из ТПП «ТатРИТЭКнефть», занявший 2-е место. Знаю, за меня многие переживали. Наверное, энергетика всех, кто болел, передалась мне, несмотря на расстояние, и помогла в конечном итоге стать первым. Когда узнал результат, то первым делом позвонил своему наставнику и супруге Полине. Но осознал то, что действительно стал лучшим оператором ООУ в ОАО «РИТЭК», только в момент награждения.

Всех победителей конкурса профмастерства ждет 25-процентная надбавка к заработной плате в течение года.

Волгоградцы - сильнейшие!

В общекомандном зачете спартакиады первое место заняли спортсмены ТПП «Волгограднефтегаз», второе - ОАО «УралОйл», третье - ТПП «РИТЭКБелоярск-

Нефть». По сути, между ними и разворачивалась основная борьба. Однако и в целом накал страстей в мини-футболе, пляжном волейболе, настольном теннисе, бильярде, шахматах, дартсе был весьма велик. Достаточно сказать, что до окончания последней партии в бильярде (а именно этот вид спорта ставил точку в спортивных баталиях) положение в верхней части таблицы в общекомандном зачете оставалось неясным.

Самым ожидаемым, пожалуй, был финал матча по мини-футболу. За кубок победителя боролись команды ТПП «Волгограднефтегаз» и ТПП «РИТЭКБелоярскнефть». Итоговый счет - 5:1 в пользу хозяев спартакиады. Болельщики, обсуждая ход игры, замечали: «Хорошо, что быстро первый гол волгоградцы забили. А то, когда игра не налаживается с самого начала, победить трудно!».

Большая ответственность лежала на всех игроках, а не только на мне, как на вратаре, - говорил нам после игры капитан команды ТПП «Волгограднефтегаз» Владимир Картушин. - Самый трудный матч - финальный. И потому, что решается судьба первого места. А ты играешь у себя дома. И потому, что выступаем на спартакиаде, посвященной юбилею Общества. Выиграть на таком мероприятии очень почетно. Сегодняшняя победа - итог наших тренировок, куда каждый шел после работы. Средний возраст игроков - 30 лет. Костяк команды составляют котовчане. Василий Клочков, начальник смены, - наш ветеран. Александр Коцубняк, Владимир Коваленко, Олег Сердюков, который больше всего забил голов, и я - операторы по добыче нефти и газа. А вот Роман Рзянин - геолог из Жирновского нефтяного района. Но он быстро влился в коллектив и показал хорошую игру. Если команда еще подтянется, то сможет играть еще результативнее. Хотя главный секрет успеха, наверное, все же в сплоченности коллектива!

Награждение победителей прошло на Центральном стадионе города Котово. В торжественной церемонии участвовали генеральный директор ОАО «РИТЭК» Николай Николаев, вице-премьер правительства Волгоградской области Юрий Сизов, председатель ОПО «РИТЭК и ПС» Павел Иванов, заместитель генерального директора - директор ТПП «Волгограднефтегаз» ОАО «РИТЭК» Алексей Ваньков, глава Котовского района Александр Яковенко.

Здесь собрались лучшие представители ОАО «РИТЭК» с разных точек страны - от Юга России до Крайнего Севера. Несмотря на то, что кто-то занял первое место, а кто-то вообще не оказался в призерах, все равно победили в Котово все, - подчеркнул генеральный директор ОАО «РИТЭК» Николай Николаев. - Я горд, что у нас такая команда, в которой есть единый дух, единое понимание целей и задач! Боевой настрой, заряженность на победу присутствуют не только во время соревнований, но и во время работы на всех производственных объектах. Ритэковцы нацелены всегда и во всем быть лучшими. Именно в таком подходе - успех любого предприятия. А ОАО «РИТЭК» по итогам 2011 года было признано лучшей организацией Группы «ЛУКОЙЛ» по направлению деятельности «Добыча нефти и газа». И мы гордимся этим!

Вот и завершился большой праздник труда и спорта. За несколько дней, что каждый из вас провел в Котово, вы не только показали свои профессиональные умения и спортивную подготовку, но и имели возможность обменяться опытом, пообщаться, да и просто получить заряд положительных эмоций, - продолжил председатель ОПО «РИТЭК и ПС» Павел Иванов. - Мероприятия позволили вам почувствовать себя единой ритэковской семьей, которая за это время стала еще сплоченнее.

Светлана Усанова

фото Олега Литвина

Человек, который ставит перед собой задачи, помимо реализации планов, имеет еще одно преимущество - он не проживает жизнь зря. Но мало просто обозначить ту или иную цель. В процессе работы над ней необходимо помнить о концентрации на конечном итоге данной работы.

Определение понятия

Нацеленность на результат - это умение человека придерживаться поставленной цели, несмотря ни на какие внешние обстоятельства. Есть и другое определение данного термина: это умение полностью мобилизовать свою деятельность ради достижения нужного итога. Иногда нацеленностью называют полное сосредоточение внимания человека на работе, направленной на достижение обозначенного результата.

Преимущества

Тот, кто постоянно помнит о желаемом итоге, выполнит задачу быстрее, чем беспорядочно мечущийся от одного дела к другому. Нацеленность на результат имеет немало преимуществ. Человек, который не просто размышляет о достижении некой абстрактной мечты, но ставит перед собой конкретные и измеримые задачи, пользуется следующими выгодами:

Сосредоточенность. Высокая концентрация позволяет четко представить желаемое, а это способствует повышению продуктивности. Также сосредоточенность позволяет обрести умственное спокойствие.
Направленность. Тот, кто нацелен на достижение определенного результата, ощущает движение к намеченному задолго до того, как будут видны первые плоды его деятельности. Например, если человек начинает заниматься спортом, чтобы обрести стройную фигуру, то первые результаты будут видны задолго до того, как он обретет нужные формы. А это подарит ему ощущение направленного движения к своей мечте.
Чувство срочности. Данное ощущение возникает, если человек работает целенаправленно и в темпе. Иногда бывает так, что с самого утра работа спорится, человек не отвлекается на ненужные мелочи, не мечется, словно угорелый, в попытках все успеть. Верно сформулированная задача позволяет зарядиться энергией и выполнить нужную работу в срок.

Работа ради процесса является противоположностью нацеленности на результат. Человек, для которого важнее не конечный итог, а сам путь к нему, ведет себя соответствующим образом. Если это менеджер по продажам, то он общается с клиентами ради самого процесса общения, а не ради работы. Другой пример: студент, который создает презентацию только для красоты, а не ради содержания.

Умение противостоять препятствиям

Нацеленность на результат - это также способность давать отпор текущим трудностям. Ведь в процессе работы над задачей человеку постоянно приходится сталкиваться с препятствиями, которые тормозят его движение вперед. Для того чтобы воплотить мечту в реальность, необходимо постоянно находить для себя мотивацию, поддерживать силу духа, быть смелым и решительным. Ведь никто не гарантирует беспроблемного получения результата.

Упорство и достижение целей

Здесь помогает такое свойство личности, как настойчивость, то есть волевое качество, которое позволяет добиваться нужных результатов, следуя принятому решению. Упорство позволяет работать даже при полном отсутствии у человека мотивации. Этот путь может быть долгим и тернистым, а задачи - непосильно велики; однако когда пропадает желание двигаться дальше, сохранить концентрацию на поставленной задаче позволяют данные личностные свойства.

Каким бы волевым ни был человек, он всегда может стать чуть более настойчивым. Для этого необходимо не только правильно обозначить задачу, но и организовать должным образом свою работу. Она должна выполняться разными методами и не вызывать истощения. Для развития настойчивости, а следовательно и нацеленности, полезно также подобрать для себя образец, пример для подражания. Это могут быть люди, сумевшие преодолеть препятствия и достичь желаемого: ученые, спортсмены, политики, музыканты.

Важность тайм-менеджмента

Не менее значимым показателем нацеленности на результат является умение методично следовать поставленной задаче. Ведь для достижения успеха необходимо практически вплести работу над целью в свой повседневный график. Многие люди мечтают о лучшей жизни, но не делают и шага в сторону изменений. Однако если поставить перед собой задачу заработать первый миллион, затем разбить ее на несколько частных подцелей, то шансы на успех будут гораздо выше.

Планирование и концентрация на задаче

Без умения управлять временем сложно постоянно поддерживать нацеленность на результат. В работе и в реализации личных планов тайм-менеджмент является тем инструментом, который позволяет добиться успеха. Уметь грамотно планировать время для работы над задачей - это настоящее искусство. Однако именно овладение им в конечном счете позволяет добиться желаемого. Психологи считают, что для наилучшей сосредоточенности на необходимом результате требуется планировать день заранее. Ведь когда человек обдумывает и записывает те действия, которые ему необходимо совершить на следующий день, он делает это спокойно и без спешки. А значит такое планирование будет более эффективным.

Правильная формулировка намерения

Чтобы нацеленность на результат была максимальной, необходимо точно обозначить желаемое. Попасть в мишень, которая не видна, невозможно. Поэтому и говорят, что правильно обозначенная задача обеспечивает половину успеха.

Также для формирования подлинной цели необходимо осознать те желания, которые стоят за стремлением добиться цели. Ведь чем большая у человека потребность, тем более сильным будет его желание стремиться вперед. Мотивация является тем «топливом», используя которое, можно достичь поставленного результата. Например, девушка хочет похудеть, чтобы понравиться симпатичному ей молодому человеку. Сын хочет бросить курить, чтобы не расстраивать свою престарелую мать. Женщина хочет открыть бизнес, чтобы обеспечить детей лучшими возможностями. Помня о своих истинных желаниях, человек может постоянно поддерживать нацеленность на будущий результат на достаточно высоком уровне.

Роль ответственности

Еще одно качество личности, с которым непосредственно связана нацеленность на результат - ответственность. Обычно данное понятие в словарях трактуется как обязательство человека отчитываться перед вышестоящим о своих действиях. Также есть и такое определение: ответственность - это особая сфера влияния, в которой личность может оказывать воздействие на окружающих ее людей и обстановку. Именно ответственность является тем инструментом, который позволяет в течение длительного времени сохранять нацеленность на результат. Компетенции, навыки тайм-менеджмента, умение расставлять приоритеты - все это также важно.

Однако если человек не осознает значимости своего влияния на окружающий мир и причинно-следственной связи, существующей между его действиями и конечным результатом работы, он не сможет в должной степени быть сконцентрированным на этом самом результате. Каждый может заметить, что инфантильные и безответственные люди редко достигают поставленных целей. Основная причина заключается в том, что они не сохраняют фокус внимания на задаче, поскольку не видят прямой связи между собственными действиями и изменениями в сфере своего влияния. Таким образом, ответственность за результат - основополагающий компонент длительной концентрации на работе и в конечном счете реализации задуманного.

Исследование деятельности

Постоянный анализ действий позволяет сохранять нацеленность на результат. Развитие личности и работа, учеба и занятия спортом - практически во всех сферах необходимо фиксировать выполненные действия, чтобы получить достойные плоды труда. Лучшим инструментом для этого послужит личный дневник. С его помощью можно постоянно замечать свои успехи и промахи, увидеть, каких именно знаний пока что не хватает, а какими мы уже научились пользоваться. Записи - это реальный опыт, позволяющий спланировать дальнейшую стратегию действий или следующий день, сконцентрироваться на цели. Нацеленность на результат можно существенно повысить, если регулярно анализировать свою деятельность при помощи дневника.

Беспощадная статистика свидетельствует, что целых 40% успеха зависят от того, насколько качественно человек оценивает свои действия и принятые решения. Выходит, что анализ деятельности - практически половина дела в достижении успеха. От такого простого действия, как ведение дневника, вероятность воплощения задуманных планов возрастает практически вдвое. И в этом нет ничего удивительного. Ведь в дневнике информация предстает в зафиксированном виде, а это на порядок повышает нацеленность на результат.

Каждый человек может мечтать о лучшем будущем для себя, ставить перед собой те или иные задачи. Они могут быть связаны с самыми разными аспектами бытия: работой, семьей, здоровьем, хобби или спортом. Нацеленность на высокий результат позволяет воплотить эти мечты, изменить свою жизнь и стать счастливее. Задачи заряжают человека энтузиазмом, а реализация задуманного делает его жизнь более осмысленной.